Juridisk vägledning för privatpersoner Vad lagen säger om din anställning, dina rättigheter vid konflikt och hur turordningsreglerna fungerar.
Att bli uppsagd är stressigt. Men arbetsrätten i Sverige ger anställda ett starkt skydd. Saklig grund, turordningsregler och vad du faktiskt har rätt att kräva av arbetsgivaren.
Läs om arbetsrätt
Diskriminering på jobbet är förbjudet i lag. Sju diskrimineringsgrunder skyddar dig, från kön och ålder till religion och funktionsnedsättning. Här är vad du kan göra om du utsätts.
Läs om arbetsrätt
Sjukdom ger dig inte automatiskt skydd mot uppsägning, men arbetsgivaren har långtgående skyldigheter att anpassa arbetet och utreda möjligheterna innan en uppsägning är möjlig.
Läs om arbetsrätt
Avskedande och uppsägning låter lika men är juridiskt helt olika. Vid avskedande upphör anställningen omedelbart och utan ersättning. Kraven för avskedande är mycket höga.
Läs om arbetsrätt
Föräldraledighet är en grundläggande rättighet i Sverige. Arbetsgivaren får inte säga upp dig, försämra dina villkor eller missgynna dig på grund av att du tar ut föräldraledighet.
Läs om arbetsrätt